求职秘籍
最近有不少朋友问我关于如何在上运营自己的账号，特别是对于求职的产品经理们。今天我就来分享一些实用的经验，希望能帮到大家！
首先，要记住一点：上的求职分为两种方式——主动出击（）和被动吸引（）。主动出击就是你自己去联系别人，而被动吸引则是让招聘方主动联系你。今天，我主要聊聊如何被动吸引。
建立完整的个人资料
首先，你需要一个完整的个人资料。在上，你的个人资料页面会有一个进度条，显示你是否达到了“星”的标准。完成所有系统提示的步骤，达到“星”的标准是第一步。接下来，要有意识地增加更多内容，比如一个清晰的头像，这能展示你的专业性。把你的头衔放在里，这样别人一眼就能看到。另外，添加“open to work”标签，这样招聘方在的招聘平台上更容易找到你。
利用的SEO
了解的SEO逻辑也能增加你被看到的几率。其实，的C端SEO很简单：你越活跃，越容易被放在搜索结果的前面。所以，保持你在上的活跃度是很重要的。
建立人脉网络
人脉网的建立也有三种方式：
添加朋友、同学和同事。
关注行业大佬、话题和公司。
加入不同的社区。
只要你做到了这三点，增加你在上被看到的几率是一定的！
希望这些小技巧能帮到你们，祝大家都能找到心仪的工作！如果有任何问题，欢迎私信我，也欢迎大家关注我，给我一些更新的动力！
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